Tú también eres gerente

Autor: Dickson Parra

$23,00

«Tú también eres gerente» de Dickson Parra Jr. es una guía práctica y espiritual que transforma el concepto tradicional de liderazgo corporativo. A través de anécdotas reales y un enfoque vivencial, el autor demuestra que la verdadera gerencia no empieza con un título elegante de oficina, sino con el dominio de la propia verdad en el espejo. Fusionando la ética, el control de las emociones y un nuevo modelo de gerencia armónica basado en la comunicación de 360° y las decisiones en consenso, este libro enseña a liderar desde la humildad y la vocación de servicio, recordándonos que para ser un gran gerente, primero hay que ser un excelente ciudadano.

Descripción

«Tú también eres gerente» es un manual vivencial y reflexivo escrito por Dickson Parra, en 2013, que rompe con los esquemas de la teoría corporativa ortodoxa para proponer un modelo de gestión basado en la realidad, la integridad y el alma humana. Estructurado en cuatro capítulos esenciales, el autor defiende la premisa fundamental de que todos somos gerentes (desde el director de una multinacional hasta el líder del hogar en la familia) porque todos administramos recursos, manejamos relaciones y tomamos decisiones trascendentales en el día a día.

  • Capítulo 1: La Ética de la Gerencia y en la Gerencia: El viaje del líder comienza en el espejo. Se examina la diferencia entre la moral (el manual social predeterminado) y la ética (lo que se hace cuando nadie está mirando). El autor argumenta que la ética es el activo más rentable y duradero para cualquier organización, y expone los pilares de la integridad financiera, la calidad humana y la coherencia en el liderazgo.

  • Capítulos 2 y 3: Las Emociones y la Personalidad del Gerente: Reconociendo que el gerente es un ser biológico y emocional que padece estrés, miedos y necesidades de afecto, el texto introduce los «19 Rasgos de Dickson» para una gestión eficaz. Entre ellos destacan el arte de delegar sin asfixiar, el desapego al control egoísta, la asertividad, la empatía y la capacidad de decidir en estricto equilibrio emocional para neutralizar a los «agentes del caos» y los chismes de pasillo.

  • Capítulo 4: Nuevo Esquema de Modelo Gerencial: Introduce la Gerencia Armónica, Adecuada y Productiva, un ecosistema corporativo enfocado en el ser humano y guiado por la comunicación en 360° y la toma de decisiones en consenso. Inspirado en las «tres H» (Humanidad, Humor y Humildad), se invita a abrazar el optimismo y la gratitud hacia la Divina Providencia, entendiendo el liderazgo no como un trono de privilegios, sino como una vocación de servicio bajo la máxima ignaciana de «en todo amar y servir».

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